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育児と部下育成

最近の若い部下を見ていて著しく欠けると思う資質が、
「何が悪いか」を理解する力。

問題点を指摘して、悪い理由を説明すれば伝わるのですが、
自力、単独では問題点を発見できない人が多いです。
(当然、解決もできないし、同じ問題を繰り返す・・・)

問題点が分かっていて直せないのも困りますが、
それ以前の問題なので、とても苦労します。

この問題に対する私の解決策は、小姑作戦。

口喧しいぐらいに、問題を指摘し、
その行為がどういう結果に繋がるのかを説明します。

分かったような分からないような顔をしてますが、
これを半年ぐらい続ければ、かなり進化します。

と思っていましたが、今のターゲットはかなり手ごわい・・・
馬の耳に何とかにならなければいいのですが(笑)
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